HR & Payroll Officer

Ben jij een HR-professional met een passie voor mensen én cijfers? Wil je deel uitmaken van een innovatieve organisatie die inzet op duurzaamheid en samenwerking? Dan is deze rol iets voor jou!

Als HR & Payroll Officer speel je een cruciale rol in het garanderen van een vlotte, correcte en mensgerichte personeelswerking. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak op wieltjes loopt.

Je zorgt onder meer voor:

• Interne loon- en personeelsadministratie: payrollverwerking, afwezigheden en personeelsdossiers in samenwerking met het sociaal secretariaat (Partena).
• Contact met uitzend- en selectiekantoren, inclusief de opvolging van tijdelijke medewerkers, stagiairs en duaal leren.
• Opvolging van opleidingen en competentiemanagement in samenwerking met interne partners.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteuning bij HR-projecten.
• Initiatieven rond teambuilding of personeelsevents mag je mee vormgeven, jouw ideeën zijn welkom!

Profiel

Must haves

• Bachelor in Bedrijfsmanagement, HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met payrollverwerking en kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring in het samenwerken met Partena is een sterke troef.
• Vlot in het Nederlands, met een basis kennis van Frans en Engels.
• Vlot in MS Office en bereid om nieuwe HR-software aan te leren.
• Communicatief sterk, betrouwbaar en iemand die staat tussen de mensen.

Nice to haves

• Kennis van Odoo, Geodynamics of gelijkaardige tools.
• Ervaring in een technische of productieomgeving.
• Interesse in projectmatig werken of het optimaliseren van HR-processen.

Offer

• Een stabiele werkgever met meer dan 50 jaar ervaring en een duidelijke focus op duurzame energie en innovatie.
• Een mensgerichte cultuur waar iedereen elkaar kent, met open communicatie, korte lijnen en een warme teamsfeer.
• Een aantrekkelijke verloning aangevuld met:
• Maaltijdcheques van €8 per dag
• Groepsverzekering
• GSM en abonnement
• Bedrijfswagen en tankkaart (bespreekbaar)
• 39-urenweek met flexibele uren en één vaste thuiswerkdag per week (na inloopperiode).
• 29 verlofdagen.
• Een werkplek waar inspraak, initiatief en teamgevoel centraal staan.

Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? 💪

Solliciteer nu of stuur je CV door naar aster@conessence.com en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.